同事挪用公款是一种违法行为，即使不是直接导致损失的行为，同样也应该及时反映。原因在于，违反公款管理制度会给单位造成不良影响。
其一，挪用公款会引起其他同事或者公众对单位的不信任。同事如果从工作中漏洞中获得了好处，在同事圈内传播开，必然引起其他人的质疑。这不仅是对挪用行为的对应回应，也是对单位负责人的质疑。如果不及时对此进行处理，会在公众心目中损害单位声誉，在一定程度上损害单位在市场上的竞争力。
其二，挪用公款会导致损失。即使挪用金额不大，也应该及时进行查处，以避免类似的问题再次发生。如果不及时发现和处理，将毫无疑问地导致经济损失。更严重的情况是，擅自挪用公款可能会影响到单位正常运营，影响员工朝夕相处的工作环境，给人员安全和职业保障方面的权益带来风险，导致员工心理难以健康发展，最终伤害组织的整体生产效率。
其三，挪用公款是违反法律法规的行为，应该被予以惩罚。在国家法律法规中，违反公款管理制度的行为构成犯罪，需要承担相应的法律责任，同样也应在个人德行和道德上受到足够的警醒和督促。
综上，即使挪用的金额不大，在领导或者同事或公众眼中，违反公款管理制度既是不道德，也是不符合法律法规的非法行为。应及时向公司领导汇报，形成良好的公共舆论环境和规范的道德职业操守意识，使公司能够持续发展，走向更为良性的发展道路上。
