哺乳期是婴儿生命中的一个特殊时期，是婴儿乳汁喂养的必需时期。在这个过程中，母亲是至关重要的人物。因此，针对哺乳期孩子的抚养权，法律制度也作出了相应的规定。
首先，根据《婚姻法》的规定，抚养孩子的权利应当由父母双方共同行使。在这个过程中，母亲是婴儿乳汁喂养的主要责任人员。父亲则应当负责提供经济支持和其他必要的帮助。
其次，根据《中华人民共和国维护妇女儿童权益法》的规定，哺乳期妇女享有在单位休息时间内每日至少一小时的哺乳假。这意味着，母亲在哺乳期间具有自主决定是喂养还是使用奶粉的权利，而这个权利应当得到法律的支持和尊重。
再次，如果离婚后，双方对孩子的抚养权产生争议，根据《婚姻法》的规定，法院应当根据孩子的年龄、身体状况和需要，以及双方的实际情况，判决抚养权归属。在这个过程中，母亲的抚养权往往会得到更多的尊重和重视。
最后，根据《劳动法》和《妇女劳动保护特别规定》，在怀孕和哺乳期间，妇女有权要求用工单位不进行加班和夜班工作。这项规定，保障了母亲在哺乳期间有足够的休息时间和空间，保障了婴儿的身体健康和生长发育。
综上所述，针对哺乳期孩子的抚养权，法律制度作出了多项规定，为母亲提供了权利保障和依据，使得母亲能够更好地照顾和抚养孩子。同时，这也是社会对于婴儿健康成长的关注和保障。
