这个问题涉及到社会和家庭两个层面，从社会层面来说，幼师作为一种普遍认为比较“温柔体贴”的职业，工资普遍较低，这也是一种普遍的现象。但是，幼师工资低是否导致离婚率上升，这个问题需要具体情况具体分析。
从家庭层面来说，如果一个幼师的薪资收入无法满足家庭日常支出，或者没有足够的经济支持来养育孩子，那么可能会导致夫妻之间存在一些经济压力和矛盾，这也是导致离婚率上升的可能原因之一。
然而，在女性社会地位越来越高的今天，幼师这一职业的收入问题并不是决定性因素，许多女性自主选择成为幼师，也会在自身素质和能力等方面继续努力提升自己，以实现更好的职业发展和生活品质。
在这个背景下，幼师的收入低并不是离婚率上升的直接原因，而是其它因素的影响下的一个可能表现。离婚还是不离婚，取决于夫妻关系、传统观念以及双方的心态等诸多因素。因此，我们应该秉持不留意见，从多角度去思考这一问题。
