确定员工是否挪用公款是一个紧迫的问题，涉及到公司的财务安全和运营稳定。以下是几种方法：
1. 进行内部调查：公司可以因内部数据泄露和错误的账目，容易发现员工挪用公款的情况。在内部调查过程中，涉及到的人员和部门应该有充分的合作和协调，以确保结果的准确性和可靠性。
2. 线下调查：可以雇佣专业的调查公司进行调查。这种方法一般由亲身的调查人员追踪员工的费用和行动。此外，调查公司还可从其它渠道查找数据来确认疑点。
3. 团队调查：公司可以让员工一起调查，以了解挪用公款的情况。这种调查方法的风险在于，如果挪用公款的员工知道调查，就可能从公司离职或宣布自己的罪行，从而降低负责的机会。
无论使用哪种调查方法，都需要充分的证据。证据可能包括银行账单、信用卡账单、财务报表和途径，证人证言及其他证据。公司也应该尽可能保护调查过程的合法性和合法性，以确保最终结果的合法性和合理性。最后，公司应该对发现的挪用行为采取行动，包括罚款、解雇或要求赔偿公司损失。
