政府拆迁企业签协议是一种常见的强制拆迁方式。在该过程中，政府与企业签订协议，对企业在拆迁过程中的安置、补偿等事宜进行协商，以保障企业的合法权益。然而，这种做法在实践中存在很多问题，有时候会导致企业无权无助，甚至得不到应有的补偿。
首先，政府拆迁企业签协议并不一定能得到落实。对于严重缺乏约束力、执行效率低下的政府，签了协议也未必能够切实保障企业的权益。同时，许多的政府在与企业协商补偿时会采取一些糊弄消极应对企业的手段，导致企业最终得不到应有的赔偿。即便是协议能够得到贯彻，也可能存在违约行为的情况，导致企业的正当权益得不到保障。
其次，政府拆迁企业签协议常常只是一种表面的做法，可能并没有真正的协商和沟通。一些政府会在强制拆迁前与企业签订一些虚假的协议，以此来规避并缓和企业的抵触情绪。但是，这种方式往往并不能有效解决实际问题，企业得到的补偿往往与合理水平相比更低。
综合来说，政府拆迁企业签协议的作用存在局限性和风险。企业应当保持高度警惕和谨慎，同时加强自身法律意识，积极争取应得的赔偿和待遇，维护自己的合法利益。政府应当加强对这种强制拆迁方式的监管和控制，建立起有力的法律保障机制，使企业得到更加公正、合理的待遇。
