民企员工挪用公款是一种犯罪行为，主要指员工在企业内部挪用公款或者虚列支出等手段，以提高自己的利益。这种行为不仅严重损害了企业的利益，也违反了国家相关法律法规，会被视为一种犯罪行为，需要承担相应的法律责任。
具体来说，民企员工挪用公款涉及到了财产性犯罪和经济犯罪两个方面。在财产性犯罪方面，员工挪用公款属于盗窃罪、贪污罪、侵占罪等行为，容易导致企业产生经济损失。在经济犯罪方面，员工虚报销售额、虚报采购成本等行为，则属于虚假宣传、虚假记载等罪行，违反了《中华人民共和国刑法》相关规定，涉及到“假账”、“内鬼”等行为，严重损害了企业形象和信誉。
民企员工挪用公款的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。在民事法律责任方面，民企可以对员工提起诉讼，要求其退回挪用的公款，并承担相应的赔偿责任。在行政法律责任方面，员工挪用公款可能触犯相关行政法规，受到行政处罚，并在企业内部遭受相应的惩罚和制裁。在刑事法律责任方面，员工挪用公款属于犯罪行为，依据犯罪的性质和情节，可能受到不同程度的刑事追究，涉及到刑事拘留、罚款、有期徒刑等。
综上所述，民企员工挪用公款是一种犯罪行为，严重损害了企业的利益，违反了国家相关法律法规。员工应该自觉遵守法律、保护企业财产安全，企业也应该加强内部监管，确保公款安全，从而营造一个诚信和安全的工作环境。
