在企业管理中，公款是企业运营中必不可少的一部分。公司所有的收入和支出都必须经过合理的审批和管理，以确保公司的财务安全和合法性。但是，在某些情况下，企业老板在签署文件时可能会授权员工使用公司的公款，但使用公款之后，老板可能会将其挪用于个人目的。这种行为是否合法呢？
在我国，挪用公款是一种有罪行为，属于犯罪行为。挪用公款的定义是指在执行职务过程中，将本单位的公共财物挪用、私分或者以其他方法占为个人所用的行为，该行为是违法的行为。
即使在老板签署文件之后，企业员工使用公款，但当挪用公款行为发生时，老板仍然需要承担责任，因为他有管理公司财务的义务。在这种情况下，老板应该对违法行为负责，并承担相应的法律责任。
除此之外，如果在签署文件之前，老板已经意识到员工可能会挪用公款，而仍然授予员工使用公款的权利，那么这种行为的法律责任也应该由老板承担。在这种情况下，老板有法律义务防范可能的犯罪行为，如果出现挪用公款的行为，老板将被视为让步或者默许这种行为，从而承担相应的法律责任。
总之，老板签字后挪用公款是一种违法行为。在企业管理中，老板应该认真履行公司的财务管理职责，加强对运营资金的监督，防止公款挪用等违法行为的发生。企业应该建立健全的财务管理制度和监督机制，确保企业运营的合法性和稳定性，维护公司的利益和信誉。
