挪用公款是一种严重的职业犯罪行为，不仅给企事业单位造成经济损失，还容易影响公共信任度和社会稳定性。如果员工挪用了公司的公款，那么公司可以采取以下措施：
1.开除员工：企业可以据此作为立即解除员工劳动合同的事实，解除员工劳动合同。
2.追究法律责任：若经查实属实，工作人员在未经授权情况下挪用企业公款，公司可以向有关部门报案，追究其法律责任，若涉及刑事责任，还需交由公安机关进行调查处理。
3.要求返还：企业可以要求员工返还所有挪用的公款，如果要求返款没有任何效果，公司可以采取起诉的方式将其追回。
在此提醒企业和员工，保持诚信、遵守法律是企业家和员工的社会责任，同时违法挪用企业公款可能会对企业造成严重的财务损失，不仅是违法行为，也是道德败坏行为。因此，企业人员要强化自我纪律，珍惜企业财产，做到真心为企业创造价值。
