如果员工被老板发现挪用公款，后果将非常严重。公司是一个公平公正的组织，必须以诚实和诚信作为其基础。如果员工挪用公款，等于在公司的信用和声誉上留下了巨大的污点。在如此敏感的环境下，这种行为很难被容忍。下面是员工可能面临的一些后果：
1. 解雇
这是违反公司行为准则的最终结果。员工挪用公款可能会被立即解雇，因为这种行为触犯了法律和公司的内部政策。员工将失去工作和任何与公司相关的福利和权益。
2. 法律处罚
挪用公款是一种犯罪行为。员工可能会被送上法庭，并受到罚款或监禁的惩罚。
3. 财务补偿
员工不仅要为自己不当行为的后果付出代价，还必须对公司的损失承担责任。他们可能被要求赔偿公司由于挪用公款而遭受的经济损失。
4. 影响信用记录
员工可能因挪用公款而受到银行、信用机构和其他金融机构的信用记录影响。他们可能会面临极大的难以融资、贷款和信用卡申请。
总之，员工没有理由挪用公司的资金。如果出现挪用公款的情况，将面临严重的后果，即使员工认错和做出赔偿，公司和法律系统都会对该员工受到惩罚。因此，挪用公款是绝对不能容忍的。
