企业作为市场经济主体，在市场竞争中有着追求利润的权利。然而，在市场发展的过程中，往往涉及到土地拆迁，尤其是城市更新、基础设施建设等大型工程项目，往往对拆迁安置工作提出要求。因此，企业要想合法的进行拆迁安置，必须遵循相关的法律法规和政策规定。
在中国，拆迁安置是政府的职责和义务。因此，企业在进行拆迁安置之前，应当先经过政府相关部门的审批和批准，以确保拆迁安置的合法性。同时，企业在进行拆迁安置的过程中，应当严格遵守相关的法律法规和政策规定，保证拆迁过程公开、透明、公正，并对被拆迁人进行合理的安置，保障他们的合法权益。
此外，在拆迁安置过程中，企业还应当遵循社会责任的原则，保持与拆迁户的良好沟通和平和关系，给予他们合理的补偿和安置，减少社会不稳定因素的出现。企业的做法应该是受到监管机构和公众认可的，不能违法、不合理的侵害被拆迁人的利益。
因此，企业是可以进行拆迁安置的，但是必须按照法律法规的规定来操作，在过程中要做到符合社会责任原则，确保拆迁户的权益受到合理的维护和保障。这样才能够不违法、不遭到社会舆论的谴责，真正实现双赢的局面。
