拆迁工作是城市更新改造的重要内容之一，也是政府为促进城市经济发展和改善居民居住环境而进行的一项时代性任务。拆迁安置员是拆迁工作的关键人员，负责协调和推进拆迁工作，处理拆迁安置相关问题。如何提升拆迁安置员的绩效？以下几点可供参考：
一、加强相关知识技能的培训和学习
拆迁安置员需要具备一定的法律、土地规划、建筑、民事审判等方面的知识和技能，只有不断更新自身的知识，才能更好地为拆迁工作效率提高做铺垫，综合素质的不断提高，才能更好的提高其工作效率。
二、加强团队管理能力
拆迁工作是一个高度复杂、跨学科、多利益相关方的综合性工作，拆迁安置员需要协调和管理多方面资源，做好各方面之间的协调和联动。因此，拆迁安置员在团队管理方面需要有高超的能力，善于协调，理解多方面诉求，并为了项目共赢而不断解决各类问题。
三、提高项目推进效率
拆迁安置员作为项目的重点部分的负责人，要一直积极的策划与安排，提高项目进度并明确各项后续的操作流程，避免遗漏，确保项目推进效率。
总之，作为城市更新改造的重要任务，拆迁工作的前提是人力的高效管理。因此，拆迁安置员需要不断提高自身的素质，不断发掘并优化出更多高效管理的方法，最终提升项目效率的同时，减少居民的纠纷问题，实现项目的顺利推进。
