私营企业挪用公款问题确实存在。虽然私营企业的财务管理相对灵活，但公款挪用问题仍然是一个普遍存在的问题，它主要是由于企业内部安全监管和管理不力所导致的。
第一个问题是财务管理漏洞，即企业内部对财务管理体系的监管不到位，致使企业财务管理存在漏洞，给挪用公款创造了条件。这种漏洞常常表现为财务管理人员利用执业中发现的规则漏洞或规则难以界定的地方进行灰色操作，进而实现公款侵吞的目的。
第二个问题是人事管理漏洞，即企业人事管理存在漏洞，导致一些无资质或者不具备资格的人员掌握了相关岗位的财务管理权限，在企业的财务管理中挪用公款。这种情况多出现在管理层或者高管岗位上。
第三个问题是企业文化漏洞，即企业的价值观和文化体系有缺陷，这种漏洞最突出的表现是企业对坏事不严惩，甚至含容此类行为。这种文化漏洞的后果是，企业内部公款侵吞问题常常得不到有效的处罚。
总体来说，私营企业挪用公款问题的根源在于企业内部的管理和文化问题。因此，私营企业应该不断完善内部管理体系，建立完善的财务风险管控机制，强化对公款的监管和管控，并建立健全的企业文化，加强员工的职业道德教育，确保企业内部无法从容而悍地挪用公款。
