拆迁安置社保是指在城市拆迁过程中对被拆迁人员进行社会保障的方式。由于拆迁涉及到大量的人员，往往会涉及到人员的流动和就业问题，因此需要在拆迁前进行社会保障的规划和安排。
具体而言，拆迁安置社保包括以下几个方面：
一、医疗保障：针对拆迁人员的医疗保障问题进行解决，包括提供医疗保险和医疗救助等。
二、养老保障：拆迁人员在退休后也需要得到养老保障，因此要提供相应的养老保险和救助。
三、失业保险：由于拆迁导致的人员流动，可能会有一部分人失去工作，因此要提供失业保障，保障他们的基本生活。
四、就业安置：在拆迁后，需要为拆迁人员提供新的就业岗位，以便他们能够继续生活下去。此外，还可以提供培训和创业支持，鼓励他们自主创业。
拆迁安置社保是城市管理的一项重要工作。通过这种方式，可以让被拆迁人员在经受短期困难后得到持续的保障，减轻其生活压力，提高城市管理的公正性和人性化。
