拆迁协议的签订是在现实中必不可少的一项工作，它是一种特殊的合同，是政府与民众间的一项协议，加之，在建设和发展中，拆迁协议的频繁发生也是常态。尽管拆迁协议的签订是在双方自愿的情况下完成的，但是，对于一些艰难复杂的拆迁工作，承担的不仅仅是房屋或场地的迁移，还涉及到人员安置、社会治安的维护等大量的问题，如何保障双方的权益并避免纠纷的发生，处理纠纷则成了最为关键的环节之一。
首先，当拆迁协议设定的过程中存在争议或双方严重不服时，可以考虑通过法律途径寻求解决。例如，通过起诉来向法院申请救济，向诉讼中心控制和调解争端。在司法诉讼中，需要双方牢记，只有充分证据和理智的诉求才能或许取得胜利。
其次，可以通过其他方式协商解决。在拆迁协议书签订后，双方可以再次协商，尝试解决拆迁过程中出现的纠纷。也可以选择通过渠道向有关政府主管部门反映问题，寻求解决之道。在此过程中，重点要注意双方的沟通和协商，以互利、交流、妥善解决为准则。
最后，避免放任问题扩大，可以尝试进行一些预防性工作。比如，在拆迁协议签订前，政府部门可以把拆迁的程序和规则明确地告诉民众，避免不必要的误会和纠纷的发生，让民众自愿签订协议；同时，应及时组织人员对拆迁协议文件进行解释，以确保双方对协议内容均有准确清晰的认识，防止出现诸如可执行性、补偿明细等问题，以达到避免纠纷的目的。
总之，拆迁协议纠纷解决时，需要双方真正的开放沟通，尊重对方，避免情绪化、教条化的思维，尽量从多方面引入专业人士的意见进行妥善处理，并遵守相关规定和程序。只有这样，才能保证拆迁过程的顺畅进展，为社会发展及公共利益的推进奋斗。
