拆迁安置办公室改革是一个涉及政府、居民、开发商等多方利益的复杂问题。在改革拆迁安置办公室时，应考虑以下几个方面的因素：
1.透明度：拆迁安置涉及居民利益，应该保证相关工作透明，让居民了解整个拆迁流程和安置条件，并公开相关决策过程和资金分配情况，避免出现关键信息被隐瞒等问题。
2.协商沟通：拆迁涉及多个利益方，应该加强各方之间的沟通协商，充分考虑居民的需求和利益，在平等、公正、诚信的基础上，争取各方共赢。
3.规范程序：在拆迁安置的过程中，应该依法依规，通过正常程序进行相关的决策和实施。要坚持法治原则，加强法律监督，保障权益。
4.维护权益：拆迁过程中，应充分考虑居民的现实生活特殊性，保障居民的合法权益。对于不同意被拆迁的居民，应该给予合理的回应和解决措施，保护他们的合法权益。
5.社会监督：在拆迁安置办公室的改革中，要充分调动社会力量，组织社会监督，加强信息公开和接受舆论监督，促进公共利益。
总之，在拆迁安置办公室改革的过程中，应充分考虑各方利益和现实情况，遵循法治原则，注重公正公平，保障居民权益，加强社会监督，切实增强社会公信力。
