生病是很让人疲惫和痛苦的事情，而在这种情况下还坚持上班，更可能会使病情恶化。如果一个人生病还一直坚持上班，可能是因为他们无力承担病情带来的经济负担，或者是因为他们害怕失去工作而不敢请假。对于夫妻间的情况，当一方生病需要休息，而另一方却坚持工作不肯照顾，也会产生紧张和不公平的状况，这可能会成为离婚的一个导火索。
当然，在协议离婚方面，生病本身并不会成为离婚的理由。夫妻之间的离婚是一件非常复杂的事情，需要考虑很多方面的因素。在协议离婚时，需要双方冷静地进行沟通，制定一个公正合理的离婚协议。
首先，需要明确双方的产权、债权、收入和负债情况，以及子女抚养、监护等问题。特别是如果一方因为生病需要休息，需要在离婚协议中规定医疗费和护理费的分摊比例。
其次，需要考虑离婚产生的财产分割问题。当一方因生病休息，不能为家庭带来收入时，另一方需要负担更多的家庭责任。因此，离婚协议中需要注意双方工作和生活责任的分配，避免一方承担过多负担。
最后，离婚协议也需要考虑离婚后的家庭关系。夫妻双方可能因生病、休息等问题而产生缺乏信任、理解和支持的问题。因此，离婚协议中也需要考虑离婚双方的交流和支持问题，以及在必要时给予适当的照顾和帮助。
总之，生病坚持上班是一种不健康的行为，对病情和生活都有很大的影响。在协议离婚时，需要考虑生病和其它因素对家庭关系的影响，制定一个公正、合理的离婚协议，保障双方的利益和尊严。
