拆迁安置房是政府为了推动城市改造、更新的一个普遍措施。但是，在实际的操作过程中，也难免会遇到拆迁人员不愿意签字的情况。这种情况可能会影响拆迁工作的进展，也会影响拆迁人员的生活和安置。那么，如果拆迁人员不愿意签字怎么办呢？
首先，我们需要知道的是，政府拆迁安置房计划的实施必须符合相应的法律法规和程序。拆迁安置房的建设方案、沟通协商、拆迁协议的签订等等，都需要经过各个方面的审核和认可。相关部门会对拆迁安置房的各个环节进行严格的监管，确保拆迁安置房的建设符合法律要求。
其次，如果拆迁人员不愿意签字，需要我们先理解他们的不愿意来源。一般来说，拆迁人员可能由于以下几个方面原因不愿意签字：1.相关方面未与他充分沟通，导致他对拆迁安置房不了解或者存在误解；2. 拆迁安置房的条件不符合他的期望或者需求；3. 拆迁补偿金问题等。了解他们的诉求，进行充分的沟通和解释是解决问题的关键。
针对这种情况，政府部门可以考虑以下几个方面的措施：
1. 充分沟通解释，建立信任关系。政府部门可以组织专门人员与拆迁人员进一步沟通，了解他们的具体需求，解答他们的疑虑，解释政策、补偿标准等方面的问题，尽可能地让拆迁人员了解到政策的优势和好处，建立起双方的信任和合作关系。
2. 合理化调整安置方案和条件。政府部门可以针对拆迁人员的真实需求，对拆迁安置方案进行合理化调整，并在安置房的设计、装修、管理等方面做到与市场房源不分伯仲。
3. 找出原因，分析矛盾，寻求解决方案。通过对拆迁人员不愿意签字的原因、诉求和矛盾的全面分析，寻找合适的解决方案，例如适量加大拆迁补偿、提供更好的安置条件等。
4. 做好舆情的引导和应对。拆迁安置工作涉及到的人员多，工作类型复杂，难免会出现不愿意签字的情况。这时候，政府应主动面对不良舆情，尽快采取舆情引导和应对措施，做好公众情绪的引导和控制。
总之，拆迁安置工作需要政府和拆迁人员共同参与、协调合作，通过充分的沟通和解释、做好拆迁安置方案的规划和建设，一定可以达到双赢的效果。无需强行施压，而是通过有效的方法让拆迁人员对拆迁安置工作积极参与和支持。这需要政府部门的专业技能和良好的沟通能力。
